牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划以优化人力资源配置为核心，完善就业创业政策，强化职业技能培训，提高劳动者素质。加强社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平。通过实施一系列措施，促进全县经济持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

随着全球经济的快速发展和社会变革的不断深化，牟定县人力资源和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，促进就业创业，优化人力资源配置，本局结合牟定县实际情况，制定最新发展规划。

现状分析

1、社会保障体系逐步完善，但覆盖面和保障水平仍需提高。

2、就业形势总体稳定，但就业结构性矛盾依然突出。

3、人力资源开发不够充分，高素质人才队伍建设亟待加强。

4、信息化建设有待提升，数据资源共享仍需加强。

指导思想

以科学发展观为指引，坚持以人为本，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面落实就业优先战略和人才强县战略，深化社会保障制度改革，优化人力资源配置，提升公共服务水平，努力实现社会保障全覆盖，为牟定县经济社会发展提供有力保障。

发展目标

1、社会保障体系更加完善，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高保障水平，实现社会保障卡全县覆盖，方便群众享受各类社会保障服务。

2、就业创业环境明显优化，实施积极的就业政策，完善创业扶持机制，促进就业创业，降低失业率，实现较为充分的就业。

3、人力资源开发成效显著，加强教育培训，提高劳动者素质，优化人才结构，培养引进高层次人才和紧缺人才，为经济社会发展提供人才支撑。

4、信息化建设水平大幅提升，加强信息化建设，实现数据资源共享，提高管理效率和服务水平。

主要任务

1、深化社会保障制度改革，完善社会保险制度，扩大覆盖面，提高保障水平，推进医疗保险制度改革，优化医疗资源配置，加强社会救助体系建设，提高救助效率。

2、实施就业优先战略，落实积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，加大对困难群体的就业援助力度，实现较为充分的就业。

3、加强人力资源开发，完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，加大教育培训投入，提高劳动者素质，引导人才向基层、农村和边远地区流动。

4、推进信息化建设，加强信息化建设，实现数据资源共享，提高管理效率和服务水平，推进“互联网+人社”建设，方便群众享受各类人社服务。

5、优化公共服务，加强基层人社服务平台建设，提高服务质量，推进人社公共服务均等化，让群众享受到更加公平、便捷、高效的服务。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织协调机制，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加大投入力度，落实相关经费保障，确保各项工作顺利开展。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高群众对人社工作的认识和支持度。

4、加强队伍建设，加强人社干部队伍建设，提高业务素质和执行力。

5、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

面对新时代的发展要求，牟定县人力资源和社会保障局将坚持以人为本，全面落实就业优先战略和人才强县战略，深化社会保障制度改革，优化人力资源配置，提升公共服务水平，努力实现社会保障全覆盖，通过制定并执行本发展规划，我们将为牟定县经济社会发展提供有力保障，为实现全面建设社会主义现代化小康社会的目标贡献力量。