眉县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的文献资源管理和信息技术应用能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，具体招聘信息可查询官方网站或相关招聘平台。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 联系方式
6. 注意事项
7. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行更新和升级，眉县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的文化需求，眉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了提升图书馆服务水平，加强队伍建设，更好地满足读者需求，眉县图书馆根据业务发展需要，决定招聘一批充满热情、敬业奉献的图书馆学专业人才，以及具备现代化管理技能的综合型人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆学专业人才（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的整理、分类、编目等工作；

（2）负责读者咨询、借阅服务工作；

（3）参与图书馆数字化建设及读者活动策划。

任职要求：

（1）图书馆学、信息管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆学基础理论及业务知识；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队合作精神。

2、综合管理型人才（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆日常管理工作；

（2）参与制定图书馆发展规划及年度工作计划；

（3）负责图书馆信息化建设及设备管理。

任职要求：

（1）公共管理、图书馆学等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的组织协调能力和管理能力；

（3）具备良好的文字功底和口头表达能力，能熟练使用现代化办公软件。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至眉县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：眉县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：眉县图书馆将根据面试和体检结果，综合考虑应聘者的综合素质，择优录用。

待遇

1、招聘人员一经录用，将签订正式劳动合同，享受眉县图书馆规定的薪酬待遇。

2、眉县图书馆将为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。

3、招聘人员享受国家规定的五险一金及带薪休假等福利待遇。

联系方式

地址：眉县图书馆人力资源部（具体地址请查询眉县图书馆官方网站）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（请将实际邮箱地址填写在此处）

网址：http://www.（请填写眉县图书馆官方网站域名）

联系人：XXX（人力资源部门负责人姓名）

注意事项

1、报名截止日期：（请填写具体的截止日期）

2、应聘者请确保提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知。

4、招聘过程中，眉县图书馆将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注。

眉县图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素质贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

附则

本招聘信息由眉县图书馆负责解释，如有任何疑问，请通过以上联系方式与我们取得联系，眉县图书馆保留对本次招聘的最终解释权。