历城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神。图书管理员需熟悉图书馆管理相关知识和业务流程，信息技术专员则要求具备计算机技术和网络管理方面的专业技能。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式
5. 附加信息

随着社会的快速发展和科技进步，历城区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身服务质量与效率，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个展示自我、实现价值的平台。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动策划与执行。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神。

2、图书馆助理

职责：协助图书馆馆长进行日常管理工作；参与图书采购、编目及典藏工作；负责图书馆数字化建设相关事务。

要求：本科以上学历，图书馆学、计算机科学等相关专业；具备一定的组织协调能力及项目管理能力。

3、技术支持工程师

职责：负责图书馆计算机硬件及网络设备的维护与管理；参与图书馆自动化系统的建设与维护；解决读者在使用图书馆相关设备时遇到的问题。

要求：计算机或相关专业本科以上学历，熟悉计算机网络技术，具备良好的问题解决能力。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或在线形式提交个人简历及相关证明材料。

2、资格审查：历城区图书馆将根据应聘者提交的资料进行筛选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康，无影响工作的疾病。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

历城区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度考核情况调整薪资水平，员工福利包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，表现优秀的员工还有机会获得进修、晋升等职业发展方面的支持。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至招聘邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，如需了解更多招聘信息，请访问历城区图书馆官方网站或拨打招聘热线：XXX-XXXX-XXXX。

历城区图书馆始终秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于为读者提供优质的阅读服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，相信在历城区图书馆这个大家庭里，您一定能找到自己的价值所在，实现职业生涯的飞跃。

附加信息

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。

2、面试时间：具体面试时间将通过电话或电子邮件通知。

3、工作地点：历城区图书馆总部及各分支馆。

4、注意事项：

a. 应聘者请确保提交的个人资料真实有效。

b. 应聘者需具备相应的专业技能和工作经验。

c. 应聘者请随时关注招聘动态，保持通讯畅通。

5、招聘政策：历城区图书馆坚持公平、公正、公开的招聘原则，对应聘者一视同仁，不因性别、年龄、宗教等因素歧视任何应聘者。

历城区图书馆正处在一个快速发展的阶段，我们需要更多的优秀人才共同推动图书馆事业的发展，如果您热爱图书馆事业，愿意为推广阅读文化贡献力量，那么请抓住这次机会，加入我们的团队吧！期待您的加入，让我们共同书写历城区图书馆的辉煌篇章！