张家港市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划着重于优化人才资源配置，完善就业创业政策，强化职业技能培训和评价，提高社会保障覆盖面和保障水平。该局还将加强信息化建设，提升服务效能，构建和谐劳动关系，为全市经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

张家港市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源与社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，本局结合张家港市实际情况，制定最新发展规划，以推动全市人力资源与社会保障工作再上新台阶。

当前形势分析

1、人力资源现状

张家港市作为长江三角洲地区的重要城市，拥有丰富的人力资源，随着经济发展的转型升级，对高素质人才的需求日益迫切，当前，我市人力资源市场仍存在结构性矛盾，部分行业人才短缺与过剩并存。

2、社会保障体系建设

我市社会保障体系不断完善，覆盖面积逐步扩大，面对人口老龄化、就业形式多样化等挑战，社会保障体系仍需进一步优化，提高保障水平。

3、政策支持与机遇

国家及地方政策对人力资源与社会保障事业发展提供有力支持，张家港市应充分利用政策优势，加强人才引进与培养，推动产业转型升级，实现经济高质量发展。

发展规划目标

1、总体目标

构建适应新时代要求的人力资源与社会保障体系，优化人力资源配置，提高社会保障水平，促进全市经济高质量发展。

2、具体目标

（1）人力资源开发：提高全市人力资源开发水平，加强人才培养与引进，优化人才结构，满足产业发展需求。

（2）就业创业：完善就业创业政策体系，促进就业公平，鼓励创新创业，降低失业率。

（3）社会保障：完善社会保障体系，提高保障水平，实现社会保障全覆盖，加强社会保障基金管理。

（4）劳动关系协调：构建和谐劳动关系，加强劳动争议调解，维护劳动者合法权益。

主要任务与措施

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，完善职业教育体系，提高职业教育质量，培养高素质技能人才。

（2）引进优秀人才，加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引高层次人才来张家港市创新创业。

（3）推动产学研合作，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，促进科技成果转化。

2、就业创业

（1）完善就业政策，制定更加积极的就业政策，支持中小微企业发展，扩大就业容量。

（2）鼓励创新创业，加大创业扶持力度，优化创业环境，激发全社会创新创业活力。

（3）加强就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务质量，帮助劳动者实现就业。

3、社会保障

（1）完善社会保障体系，健全社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，实现社会保障全覆盖。

（2）提高保障水平，调整社会保障待遇，提高社会保障标准，确保人民群众共享发展成果。

（3）加强基金管理，强化社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行。

4、劳动关系协调

（1）构建和谐劳动关系，推动企业与劳动者共同发展，实现企业与劳动者的双赢。

（2）加强劳动争议调解，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（3）推动工资集体协商，扩大工资集体协商覆盖面，提高劳动者工资待遇水平。

实施与监督

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、强化监督检查，建立规划实施情况的监测与评估机制，定期通报规划实施情况，确保规划目标得以实现。

3、营造良好氛围，加强宣传引导，提高全社会对人力资源与社会保障事业发展的关注度与支持度。

本发展规划是张家港市人力资源和社会保障局未来发展的重要指导文件，我们将以新发展理念为引领，全面推进人力资源与社会保障事业发展，为全市经济高质量发展提供有力支撑。